“非面对面非同步”，庭审参加人在错位时空，利用零碎时间参与庭审活动……3月29日，记者从广州市人社局获悉，广州市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）在全国劳动仲裁机构率先探索实行劳动人事争议仲裁案件互联网异步审理。3月9日-23日通过互联网异步审理方式办结劳动仲裁案件16件（含多人案），案件诉求主要涉及确认劳动关系，追索解除劳动关系经济赔偿、劳动报酬和工伤待遇等，其中6件案件从当事人登陆异步审理平台到案件结案，用时不超过24小时，充分发挥了仲裁方便、灵活、高效、快捷的优势。

适用于事实清楚、争议较小案件

今年3月1日，市仲裁院收到一宗仲裁案件申请人委托代理人的延期开庭申请，该案当事人双方因工伤待遇问题产生争议，原定于2021年3月10日下午15：30开庭审理。仲裁员随即通过电话方式进行庭前调解，但因被申请人对工伤认定结果不服，双方在补偿金额上无法达成一致。3月4日，经仲裁员主动介绍，双方当事人接受通过异步审理方式开庭审理。

3月9日下午16:30，仲裁员指导双方当事人登陆异步庭审平台，仲裁员在线向双方当事人发送问题，17:55双方当事人均回答完毕，并提交各自质证意见，仅1.5小时审理结束，系统随即自动生成庭审笔录。

3月10日上午9:30，仲裁员依据双方当事人所提交的证据及庭审意见作出仲裁裁决，当天中午12:30案件结案。该案从3月9日双方当事人登陆异步审理平台到3月10日结案，用时不超过24小时，且在原定现场开庭审理时间之前结案。

市仲裁院有关负责人介绍，互联网异步审理方式是指庭审参加人在广州市辖内劳动人事争议仲裁委员会规定的期限内，自主选择时间登录异步审理平台，完成答辩、调查、举证、质证、并充分发表意见后，仲裁委不再组织现场开庭审理，径行裁决的审理方式。

互联网异步审理方式适用于事实清楚、双方争议较小，通过互联网平台能够查明案件事实的案件。需均取得双方当事人同意，任何一方不同意皆不能适用该审理方式。该方式可由仲裁员启动，也可由当事人申请。具体审理流程为：仲裁员审理前进行书面准备，在平台提前发布调查问题，通过电子方式将审理各环节有关事项有效送达双方当事人，当事人通过平台回答调查问题、举证质证、辩论及陈述意见，审理结束系统自动生成笔录。

参加人可利用零碎时间参与庭审

据悉，与传统的仲裁庭现场审理，“视频面对面”互联网同步审理相比，“非面对面非同步”的互联网异步审理方式进一步放开了时间空间限制，庭审参加人可以在错位时空，利用零碎时间参与庭审活动，实现了“零跑路”“免预约”完成庭审。该方式在不损害当事人的程序性权利和实体性权利的基础上，充分尊重了当事人的自愿选择权，有效节约了当事人参与仲裁活动的在途时间，大幅提高了争议纠纷解决的效率，有利于贯彻仲裁便民原则、平衡双方当事人参与仲裁活动的能力。

互联网异步审理因适用案件的事实清楚，所以仲裁庭调查中的事实主张和证据调查程序简化为仲裁员和双方当事人之间的发问。仲裁庭调查从口头辩论的形式变为“交互式发问框”，即由原来同步的现场或视频面对面交流变为非同步的文字信息传递，减少了记录时间，深化了举证、质证的自我确认，并留痕固定。庭审过程中，参加人员可随时随地参加审理。该方式既可审理单人案件、简易案件，也可审理多人或集体案件，所有当事人可不同时、不同地、不同步登录平台完成审理活动。利用“互联网+”，还扩展了书面审理的实现方式和内容。

探索实行劳动人事争议仲裁案件互联网异步审理，是市仲裁院推进案前调解、繁简分流、“要素式”办案、书面审理等仲裁办案方式改革之后的又一有力举措，是发挥智慧仲裁技术优势，提高裁决效率的有益尝试，是落实“让数据多跑路、让群众少跑腿”，实现惠民服务变革的具体做法。

文/广州日报·新花城记者：何颖思通讯员：穗人社宣

图/人民视觉

广州日报·新花城编辑：张影