人才招聘的6大原则一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选，体现出效率优化原则，那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则。1.双向选择原则企业根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳...
2020-07-10
休息日不一定是周六或周日，可以是一周内的任何一天）15倍加班费：正常工作日里，除了规定工作时间或计件工作外，延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资报酬。根据《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。...
2020-08-15
1、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
2021-01-04
陕西法律咨询服务千纳美首先，先来了解一下什么是劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。用工单位应当按照同工...
2021-04-14
我国《劳动法》等相关法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如广东高院粤高法发[2008]13号指导意见认为“《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请...
2021-05-10
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”首先，根据《劳动法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。再者，我国《劳动合同法》第26条第1款第2项规定：用人单位免除自己的法...
2021-05-14
非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动法第十条、第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月...
2021-06-13
HR要核实单位的资质（根据相关法律法规，单位经营劳务派遣业务，其注册资本不得少于人民币二百万元，并且有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且必须经劳动行政部门许可，依法办理登记），并且尽量尽调该派遣公司执行《劳动合...
2021-07-16
HR要核实单位的资质（根据相关法律法规，单位经营劳务派遣业务，其注册资本不得少于人民币二百万元，并且有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且必须经劳动行政部门许可，依法办理登记），并且尽量尽调该派遣公司执行《劳动合...
2021-07-16
申请人劳动者信息必须与身份证信息一致，被申请人单位的名称必须是全称，与其营业执照需一致。二、请求裁令被申请人支付申请人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的拖欠工资XX元，工作日延长工作时间工资XX元，休息日加班费XX元...
2021-08-09
