同时，hr人力资源管理系统i人事能够充分发挥其灵活、便捷、持续升级的优势，以便更好的帮助企业完成数字化转型。对于HR，绩效库、绩效模板、绩效指标、绩效分组、绩效考核、绩效反馈均可移动化数字化，减少工作量，降低绩效管...
2021-05-12
三看包括如下几点：一看特许人是否拥有注册商标、企业标志、专利、字号、商业秘密、具有独特风格的整体营业形象，以及在先使用并具有一定影响的未注册商标等能够形成某种市场竞争优势的经营资源。三看被特许人是否按照约...
2021-06-09
助力外包服务公司的服务对象——广大企业群体提升人力资源管理过程尤其是薪酬管理的数字化程度，进而打造良好的管理氛围，提升员工体验。i人事功能包含组织人事管理、考勤排班、薪资与个税管理、绩效管理、企业文化与员...
2021-06-17
一、人力资源管理的历史发展第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。人力资源管理的主要内容包括以下几方面：第一，人力资...
2021-09-20
阅读导航→01招聘与录用主要风险点02招聘与录用4大流程图03招聘与录用流程关节点04招聘与录用5大关键点人力资源部招聘与录用主要风险点企业要加强对招聘与录用的控制，确保企业用人安全，提高人力资源工作效率，就需要对招...
2022-01-03
