近期，常州一大波优质招聘信息出炉！

工资高福利好，不限户籍

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常州市人民检察院招聘检察辅助人员

一、招聘条件

（一）资格条件

1、自愿从事检察辅助工作，具有较强的事业心和责任感，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业技能；政治可靠、作风正派，吃苦耐劳、乐于奉献，遵纪守法、团结同事；具有良好的道德情操和纪律观念，服从组织分配；身体健康，无残疾。

2、具有常州市户籍，年龄在22周岁以上，40周岁（1979年8月30日以后出生）以下。

（二）岗位要求

1、检察技术岗位辅助人员1名

1）全日制本科及以上学历，取得相应学位；

2）具有艺术设计、动画、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业，熟悉各类软硬件，熟练操作电脑；

3）熟练3Ｄmax等设计软件，或具有相关实践工作经历者优先；

4）党员。

2、后勤保障岗位2名

1）适合男性，天目湖地区人民检察院工作，需要长期出差、值班等；2）身体健康，仪表端正；

3）大专以上文化程度；4）遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

5）党员、退伍军人、取得驾驶员中级以上技术等级证书者，优先聘用。

二、招聘岗位及职责说明

1、招聘岗位为市人民检察院信息技术辅助人员，主要职责是在司法办案中心负责人的统一管理下，围绕智能化辅助办案和检察信息化建设开展虚拟情景重构、多媒体示证等各项技术服务保障工作。

2、招聘岗位为天目湖地区人民检察院后勤保障人员，主要职责是为该院各项日常检察工作提供后勤、驾驶等服务保障工作。

三、报名招聘程序

1、报名

报名时间：2019年9月4日至9月6日，上午9：00-12：00，下午14:00-17:00；

报名地点：常州市人民检察院（永宁北路10号，武进医院东侧100m）；

联系部门：组织人事处，联系人：施天宁，联系电话：85336667。

现场报名时须本人到场并提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书、专业等级证书等相关证明材料，以及《常州市人民检察院辅助人员招聘报名表》（见附件）。各相关材料均需交验原件并交复印件一份，近期二寸免冠彩色证件照片一张。

现场工作人员对照招聘基本条件进行资格初审，符合报名条件的人员发给《面试通知书》，告知面试时间和地点。

2、面试

面试由市检察院政治部会同市人社局组织实施，采用半结构化方式进行，面试考官共5人。

面试考官提问，应聘人员回答，重点考察应聘人员思想状况、业务能力、处理问题能力、责任意识、服务意识和岗位匹配性等。面试成绩当场打分。

应聘人员须携带本人有效身份证件及《面试通知书》参加面试。

3、体检

根据面试成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若末位出现并列则一并进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准》到指定的医疗机构进行，若体检不合格则按面试成绩依次替补。

4、政审和组织考察

体检合格者，由市检察院组织政审和考察，并形成考察报告。

5、公示

根据面试、体检、政审和考察结果，按1：1的比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。

6、聘用

公示结果不影响聘用的，由市检察院办理相应聘用手续。对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用，期限为两年；试用期考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、工资待遇

根据《常州市人民检察院关于规范社会化用工管理的实施办法》，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，按照有关规定与市人才派遣有限公司直接签订《劳动合同书》。工资待遇根据《常州市人民检察院社会化管理用工考核细则（试行）》考核结果发放，并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

社会化管理人员的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。

五、纪律与监督

应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

监督电话：85337519

咨询电话：85336667

六、本简章由常州市人民检察院负责解释。

常州市档案博览中心招聘社会化管理职工

一、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下（1984年9月1日以后出生），男女不限；

2．遵守国家宪法和法律，具有良好的思想道德品行，无违纪违法记录；

3．具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位要求

拟招聘档案管理岗位，岗位所需的专业和技能条件为：

1．具有本科及以上学历，所学专业为档案、历史、汉语言、高级文秘等专业，具有2年以上工作经历。

2．具有较强的写作能力，会操作办公自动化系统。

3．具有较强的语言表达能力和交流沟通能力。

二、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2019年8月28日至8月30日，上午9：00～11：30，下午1:30～17:00。

2．报名地点：常州市档案馆（龙城大道1280号，市行政中心5号楼410室）；联系部门：组织人事处，联系电话：85681013。

3．报名时须本人到场，并提供以下资料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）毕业证书（学位证书）及相关证书（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）原件及复印件；

（3）填写完整准确的《常州市档案博览中心公开招聘工作人员报名表》（见附件）；

（4）近期二寸免冠彩色证件照片2张。

4．工作人员对照招聘条件当场进行资格初审，符合报名条件者，发给《能力测试通知书》，告知测试时间和地点。

（二）能力测试

能力测试分为写作能力测试和基本能力测试两种，主要考察应聘人员的写作水平和档案实务能力、语言表达能力、交流沟通能力。能力测试题目由市档案馆会同市人力资源和社会保障局共同命题，并组织实施，市派驻纪检监察组监督。应聘人员须携带本人有效身份证件和《能力测试通知书》参加测试。

1．写作水平测试满分为100分，应聘人员参加答题。测试成绩由考务人员通知本人。

2．按照拟录用人数1：3的比例，写作水平测试成绩前3名者，参加基本能力测试，满分为100分。其中，档案实务能力60分、语言表达能力和交流沟通能力各20分。

3．写作水平测试成绩和基本能力测试成绩的总和除以2，即为能力测试总成绩。

基本能力测试成绩和能力测试总成绩由考务人员通知本人。

（三）体检

按照拟录用人数1：1的比例，能力测试总分数最高者，参加体格检查。体格检查标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，由应聘人员自行到指定的医疗机构进行体检。

若体格检查不合格，则按能力测试总成绩排名依次替补。

（四）政审考察

体检合格者，由市档案馆组织政审考察，并形成考察报告。

若政审考察不合格，则按能力测试总成绩依次排名替补参加体格检查和政审考察。

（五）公示聘用

政审考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市档案馆审核后进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位社会化管理职工的相关规定办理入职手续。

三、工资待遇

新聘社会化管理职工统一委托常州市人才派遣有限公司签订劳务派遣合同，按照社会化管理职工有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

社会化管理职工的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。

四、纪律与监督

1．严格资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡对不符合招聘条件、在应聘过程中弄虚作假和违反招聘规定的应聘人员，一律取消招聘资格。

2．严肃招聘纪律。负责招聘工作的工作人员必须自觉遵守招录纪律，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，秉公开展招聘工作，并主动接受公众的监督。

3．招聘工作的咨询与监督。

常州市档案馆组织人事处负责招聘的咨询工作，咨询电话：85681013。

市纪委监委派驻市城管局纪检监察组负责招聘全过程的监督工作，监督电话：85689126。

五、本简章由常州市档案馆负责解释。

常州（机器人及智能硬件）知识产权保护中心

常州（机器人及智能硬件）知识产权保护中心是常州科教城管理委员会直属事业单位，业务指导单位为上级知识产权部门，是首个获得国家知识产权局批复设立的围绕高新技术产业开展知识产权保护的服务性机构。中心围绕产业发展需求，着力打造特色鲜明、重点突出的知识产权保护平台，全面建立跨部门执法联动、举报投诉、维权援助长效机制，推进完善行政与司法衔接机制，构建以仲裁、调解为主的多元化知识产权纠纷快速解决渠道。现因事业发展需要，向社会公开招聘合同制预审员：

一、招聘岗位及人数

常州（机器人及智能硬件）知识产权保护中心审查确权岗位，共4人

（一）审查确权岗位1（1人）

1.岗位职责

负责对提出进入快速审查机制并进入专利快速审查通道的人工智能领域专利申请进行初步审查。

2.岗位要求

（1）全日制研究生学历，硕士及以上学位；

（2）计算机（大类）类专业，不含电子信息类专业；

（3）大学英语六级。

（二）审查确权岗位2（1人）

1.岗位职责

负责对提出进入快速审查机制并进入专利快速审查通道的人工智能领域专利申请进行初步审查。

2.岗位要求

（1）全日制研究生学历，硕士及以上学位；

（2）电子信息类、机电控制类专业；

（3）大学英语六级。

（二）审查确权岗位3（1人）

1.岗位职责

负责对提出进入快速审查机制并进入专利快速审查通道的生物医药领域专利申请进行初步审查。

2.岗位要求

（1）全日制研究生学历，硕士及以上学位；

（2）医药化工类、药学类专业；

（3）大学英语六级。

（二）审查确权岗位4（1人）

1.岗位职责

负责对提出进入快速审查机制并进入专利快速审查通道的生物医药领域专利申请进行初步审查。

2.岗位要求

（1）全日制研究生学历，硕士及以上学位；

（2）仪表仪器及测试技术类、机电控制类、机械工程类专业；

（3）大学英语六级。

以上专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

二、薪酬待遇

以上岗位为合同制员工，录用后与常州（机器人及智能硬件）知识产权保护中心签订劳动合同，具体待遇面议，缴纳“五险一金”。

三、应聘方式

1.请于2019年8月31日下午17时前将《应聘人员登记表》发送至招聘邮箱czkjchr@163.com，主题为“姓名+应聘岗位名称”；

2.单位对应聘者情况进行初选后确定笔试人员，并通知参加笔试；

3.根据笔试情况确定面试人员，并通知参加面试；

4.根据笔试、面试等综合情况确定录用人员。

四、联系方式

联系电话：0519-86339339，联系人：沈小姐，招聘邮箱：czkjchr@163.com。

常州市钟楼区城市管理行政执法大队公开招聘

一、招聘职位及管理方式

1．招聘协管员（社会化用工）5名

2．录用人员由钟楼城管执法大队按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1．品行良好，思想端正，作风正派，无违法犯罪记录，未受过行政开除处分；

2．仪表端正（无纹身），身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病；

3．具有高中及以上学历;

4．能适应城管工作要求，服从工作时间安排，由于需参与一线管理，适合男性；

5．年龄在18周岁以上，35周岁以下;

6．转复军人、共产党员、持有B级驾照者优先。

四、薪酬待遇

1．参照钟楼区社会化用工工资标准执行，薪资结构包括基本工资、每月绩效奖金、年终绩效、加班工资。全年为5万左右（含全部社保缴费）。

2．经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月，试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续签。

五、招聘程序、方法

按“公开报名，择优录用”的原则，对应聘人员进行面试、体检、政审，合格后择优录用。

1.报名。报名工作由钟楼城管执法大队办公室负责，应聘人员到钟楼大队二楼办公室213室报名（钟楼区洪庄路2-6号，电话：81986021）

2.资格审查。报名人员需现场填写《常州市钟楼区城市管理协管员应聘报名表》一份，提供身份证、学历(学位)证、户籍证明材料(外地户口提供居住证)复印件1份，以及本人近期免冠同底彩色两寸照片1张。经资格审查后，确定面试人选。

3.面试：由钟楼城管执法大队组织实施，主要围绕岗位工作职责、相关能力进行面试。面试时间和地点另行通知。

4.体检、政审。按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定聘用人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。对体检合格人员根据政审结果，确定拟聘用人员。

六、咨询和举报电话

咨询电话：81986021举报电话：81986022

本简章由常州市钟楼区城市管理行政执法大队负责解释，报名截止时间为2019年8月31日。

常州大学招聘辅导员

一、招聘人数

岗位1，男性2人，入驻男生宿舍

岗位2，女性2人，入驻女生宿舍

二、报考条件

1.党员(含预备党员)，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，具有较强的政治敏感性和政治辨别力;

2.遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公;热爱教育事业，愿长期从事辅导员工作;

3.具有全日制研究生学历和硕士及以上学位，第一学历为全日制普通本科，本科毕业院校为具有博士学位授权点高校(其中本科就读中外合作办学项目学校的，毕业院校按照国内毕业高校认定);

4.具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力;

5.身心健康，具有良好的教育工作者的气质形象，应聘者出生日期在1991年1月1日以后;

6.同等条件下有主要学生干部或专兼职学生工作经验者优先;

7.应聘人员需在应聘报名前取得研究生毕业证、学位证，国(境)外留学人员证书须经教育部学历学位认证。

三、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间：2019年8月29日

2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：:89/Web/index.html注册报名，并以压缩包形式上传下述材料扫描件，压缩文件以本人名字命名：①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③主要学生干部证明;④本科毕业学校博士学位授权点证明(学校主页简介截图);⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件;⑥教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(国(境)外留学人员提供);⑦报名人员请扫二维码缴纳报名费100元。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格;

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学期间有其他不良行为记录的;

(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

四、考核程序

(一)考核之前，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的所有人员参加考核，具体名单将在常州大学人事处网站上公布。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

(二)考试

1.本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为论文写作和面试;

2.第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1：3的比例，确定进入第二环节人选;如未达到该比例，将核减或取消该招聘岗位;

3.第二环节为论文写作(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章;面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织;

4.第一环节综合素质测验单项评分低于60分者、第二环节论文写作和面试考核任一项评分低于70分者，均不得进入下一环节;

5.总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

五、体检

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察及聘用

(一)对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补;

(二)拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示，对公示无异议人员，学校将电话通知本人在规定时间内来校办理有关聘用手续并与其签订聘用合同(办理聘用手续时如已有工作单位的，需提供与原单位解除劳动、聘用合同关系的相关证明)。专职辅导员聘用方式为人事代理，聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、政策咨询

常州大学学生处、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：(0519)86330327或(0519)86330024

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来源：常州人事考试网